Paradas de larga duración y precariedad laboral, resultado de las políticas de igualdad del PSOE en Andalucía
- El PP andaluz presentará mociones en todos los Ayuntamientos para instar a la Junta a desarrollar medidas efectivas contra la exclusión de la mujer del mercado laboral y la conciliación
- Celebrará un acto esta semana para reconocer la trayectoria a mujeres andaluzas “anónimas”
- La diferencia salarial hombre-mujer en las empresas públicas andaluzas es del 24% de media anual; en España del 19%
La vicesecretaria de Política Social del PP andaluz, Dolores López, y
la portavoz de Igualdad del PP en el Parlamento, Ana Mestre, han
anunciado hoy que el PP presentará esta semana, con motivo del Día
Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo,
mociones en los Ayuntamientos andaluces para instar a la Junta a que
asuma medidas efectivas para garantizar la igualdad de oportunidades en
el acceso al empleo, con especial incidencia en aspectos relacionados
con la estabilidad, la calidad y la igualdad de remuneración entre
hombres y mujeres, así como para la consecución de una verdadera
conciliación del ámbito laboral y familiar. El PP celebrará también un
acto en el que distinguirán la trayectoria de mujeres andaluzas
anónimas, según han anunciado en el transcurso de una rueda de prensa.
“Las políticas socialistas dirigidas a la Mujer han provocado en
Andalucía el ‘síndrome de las tres P’: paro, precariedad laboral, y
paradas de larga duración”, dijo Ana Mestre, quien calificó de “farsa”
para las mujeres los planes de empleo de la Junta, ya que, a su juicio,
no están orientados a la empleabilidad femenina.
Además, denunció la falta de ejecución de los presupuestos destinados
a los programas de formación y empleo que se hacen a través del
Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) destinados a los Ayuntamientos. Así,
en el año 2011 no se ejecutó ni un solo euro de los 3 millones
presupuestados, mientras que en 2012 sólo se ejecutó el 33 por ciento.
El programa de mujer emprendedora también tiene un 0% de ejecución en el
año 2012.
El PP andaluz también pide en su moción el desarrollo de la Ley
12/2007 de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género
en Andalucía. Dolores López recordó que el presidente del Gobierno,
Mariano Rajoy, ya ha anunciado la puesta en marcha de planes para
conciliar la vida laboral y familiar y para reducir la brecha salarial
entre hombres y mujeres.
Ambas dirigentes coincidieron en la necesidad de abandonar la
“autocomplacencia” a la hora de analizar los datos sobre empleo femenino
en Andalucía. Pidieron a la Junta más “autocrítica” y “medidas
eficaces” que frenen la subida del desempleo femenino en la comunidad.
Ana Mestre recordó que la tasa de paro femenino en Andalucía, de un
37,52%, está 11 puntos por encima de la media nacional, y que la
comunidad encabeza la tasa de paro femenino en España y en Europa. El
60% de las mujeres andaluzas en edad de trabajar no tienen empleo y la
tasa de temporalidad es del 33%, cuando la media española está en el
24%. Por otra parte, el 56% de las mujeres desempleadas andaluzas lleva
un año en paro, y una de cada tres lleva dos años.
La exposición de motivos de la moción que han presentado las
diputadas populares revela además que las diferencias salariales tienen
un especial reflejo en las empresas públicas andaluzas donde las mujeres
cobran un 24 por ciento menos que los hombres de salario medio anual.
En el conjunto nacional esa diferencia es del 19 por ciento, lo que
indica, según la iniciativa del PP “que las andaluzas ocupan menos
puestos de responsabilidad y acceden a empleos menos remunerados en las
empresas públicas”.
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